官场:从被流放开始青云直上

官场:从被流放开始青云直上 连载中

官场:从被流放开始青云直上

分类:都市言情 作者:肚大 更新:2026-10-14 18:51

小说《官场:从被流放开始青云直上》的主角是陆鸣。故事讲述了:没有系统加持,拒绝重生重来,更无打脸爽文套路,唯有脚踏实地做事。身为高官之女的陆鸣被强行流放至偏远山沟里的水泥厂,众人皆视此地为无人敢接的死坑,谁接手谁便是要背锅的替罪羊。面对无法抗拒的命运,陆鸣选择沉默承受。他的目标只有一个:将眼前的烂摊子彻底填平。只要坑填平了,自然会有人看见;只要实绩立住了,自然谁也压不住。这是一条从底层泥泞中步步为营、一路青云直上的坦途。故事始于九三年江南省城的茶楼,省检察院副检察长苏云正以长辈的视角审视着这位落难晚辈。他点破陆鸣家中困境与前途渺茫的现实,直言其无力给予爱人幸福。面对这种居高临下的压力与冷眼,陆鸣在掌心掐痕带来的痛感中压制住内心的戾气,选择用行动而非言语去回应这份不公,誓要在绝境中开辟出一条属于自己的通天大道。

官场:从被流放开始青云直上精彩章节:

串门回来,门路通了,厂子内部的组织架构还是散的。

联营三县派驻小组管着,近郊三县加工协议连着,总厂这边各管一摊,缺一个架子,把所有的事兜住。

陆鸣把管事的叫到一起,开会。

“班子齐了,人也有了,厂子不能再各管各的。制度要定下来,规矩要立起来。”

五根手指,各管一摊。

但光有人不行,得有制度。

陆鸣让林晓牵头,把各科室岗位职责、工作流程、考核标准,一条一条写出来。

财务科怎么报销、销售科怎么签合同、生产科怎么交接班、化验室怎么出报告,白纸黑字,贴在墙上。

林晓加了三个夜班,把制度汇编初稿做出来了。

陆鸣翻了翻,厚厚一本,从厂长到门卫,从生产计划到货款回笼,两百多条。

陆鸣让各科室传阅讨论,提意见,修改完善。

折腾了大半个月,才定稿。

赵志刚贴了一张生产交接班制度,磨机操作工交接班要填表、签字、写备注,谁出了问题追谁的责任。

工人们刚开始不习惯,嫌麻烦。赵志刚不松口,盯了一个月,慢慢成了习惯。

孙工这边,把质量控制体系,也理了一遍。

总厂、远郊三个联营厂、近郊三个加工基地,化验标准统一,检测频次统一,不合格水泥一律不出厂。

每月带人下去抽查一次,抽到不合格的,驻厂质量员当月奖金扣一半。

组织架构理顺了,陆鸣开始往党建和群团组织上使劲。

水泥厂从市一建剥离出来,党员组织关系分散在各单位。

有的在建委,有的在市一建,还有的在乡镇街道。

陆鸣让林晓把党员情况摸了一遍,在册党员23名。

按照党章规定,党员3人以上、不足50人的,可以成立党支部。

陆鸣向市委组织部打了报告,申请成立水泥厂党支部。

报告批复下来,厂里开了第一次党员大会。

陆鸣全票当选支部书记。林晓任组织委员,刘姐任宣传委员,孙工任纪检委员,赵小军任青年委员。

工会的筹建也在同步推进。

刘姐带着综合办的人,挨个车间摸底,职工工资补发、食堂伙食改善、宿舍条件维修,职工提的意见,一条一条列出来。

总工会刘主席表过态,全力支持水泥厂建工会。

陆鸣把筹备组名单报上去,总工会批复很快下来了。刘姐全票当选工会主席。

团委这边,赵小军带着年轻人挑了大梁,都是刷墙队出身。

水泥厂28岁以下的年轻人,占了一半以上,成立团支部的条件完全成熟。

赵小军当了团支部书记,隔三差五,组织搞技术比武、搞篮球赛、搞青年突击队。

团市委周书记听完赵小军的汇报,说了句“你们厂年轻人有干劲”。

赵小军也成功当选团市委常委,不驻会,没级别。

妇联这边的进展更快。

陆鸣去妇联汇报过,王主任对水泥厂的女职工工作印象不错。

水泥厂女职工占比不小,化验室、财务科、综合办、食堂,女同志撑起了半边天。

小蔡被选为女职工委员会主任,负责女职工权益保障、计生工作、妇女节活动。

小蔡以前只管账本,现在兼了妇联的职,事情多了,干劲更足了。

党支部、工会、团支部、女职工委员会,四块牌子,一间办公室,门口挂了一个牌:党群办。

刘姐兼了党群办主任,统管四摊子事。

陆鸣跟她说,这四块牌子不是摆着看的,要真正转起来。

每月一次支部学习,每季度一次工会活动,每年一次职工大会。

制度定了,就要执行。

内部组织理顺了,市场也要收口。

本市下辖三区六县,乡镇加起来一百五六十个。

每个乡镇至少有一家建材店,县城多的三五家,少的也有两家。

全市大大小小的建材店,拢共两百来家。

以前各卖各的货,各定各的价,价格战打得谁都不赚钱。

外地水泥拉过来,运费高,价格下不来。

市场是这样一步步吃下来的。

联营三县、加工三县之后,水泥产能占了全市100%。

水泥质量稳定,价格比外地水泥便宜一截,再加上乡镇刷墙广告铺天盖地,农户只认“清远水泥”四个字。

建材店老板心里清楚,不进清远厂的货,店里就没东西可卖。

进外地水泥?

运费高,卖不动,进了就是压库存。

郑建国带着销售部的人,挨个乡镇跑了一遍。

城关镇、大镇、小乡,一家一家谈。

不是去求他们进货,是去告诉他们:清远水泥厂统一供货,统一门头,统一价格,统一配送。

签了协议,店里挂上“清远水泥特约经销点”的牌子,货源不断,送货上门,卖不完可以调货。

不签协议,以后货就不保证了。

没有一家店拒绝。

不是郑建国的口才好,是市场需求。

你不卖,隔壁店卖,你的店就关门。

两百来家建材店,全部签了协议,挂了统一的门头。

黄底红字,“清远水泥特约经销点”。

价格统一了,服务统一了,配送统一了。

农户到哪家店问,价格都一样,送到村口,不短斤缺两,不卖假货。

外地水泥偶尔还有进来的,拉到乡镇一问,比清远水泥贵十几块一吨,农户扭头就走。

来了几批,卖不动,自己就退了。

全市的水泥市场,就这样被清远水泥厂,一口吃了个干净。

不是靠行政命令,是靠产能、质量、价格、渠道四张牌,硬生生打出来的。

建材店收编完了,陆鸣又把目光投向了行业管理。

现在清远厂一家独大,与其让别人乱,不如自己把规矩立起来。

陆鸣向建委周主任,汇报了想法,想牵头成立市水泥行业协会。

周主任听完,在电话那头笑了:“小陆,水泥厂在你手里活了,你还想把整个行业管起来?”

陆鸣说,不是管,是服务。

统一价格、统一标准、统一服务,大家都有饭吃,市场不乱,建委也省心。

周主任说,你搞吧,建委支持你。

有了建委的支持,陆鸣让郑建国和林晓分头准备材料。

林晓又加了两个夜班,把章程草案、会员名单、会费标准、组织机构、议事规则,都理清楚了。

成立大会,全市所有水泥生产企业、建材店、运输户、建筑公司的代表,来了三百多人,借了市政府大礼堂。

陆鸣做了主旨发言,中心思想就三条:价格不乱,质量有保证,服务跟得上。

大家有钱赚,市场不打架。

陆鸣被推举为会长,郑建国任秘书长,肖胖子等几个大经销商任理事。

建委派了分管副主任来指导,赵副市长打电话来祝贺。

方明远那边,陆鸣专门送了报告。

全市的水泥市场,从生产到销售,从矿山到农户,全部握在了清远水泥厂的手里。

三县联营、三县加工,两百多家建材店,三百多个经销商,织成了一张密不透风的网。

垄断不是刻意追求的,是市场自己长出来的。

一环扣一环,谁也离不开谁。

陆鸣一个人坐在办公室里。

他翻开地图,视线从本市往周边延伸。

往北是朔方市,往东是省会汉江方向,往南是邻省的一个地区,往西是本省山区。

水泥的运费是硬成本,一吨水泥跑一百公里,运费要加上二三十块。

要想往外走,不能靠一袋一袋往远处拉,得找支点。

清湖厂。

那座联营厂,离市区远,但离朔方最近,离周边几个市也近。

周厂长花白的头发还在眼前晃,吴副县长那句“清湖的区位优势”还在耳边响。

本市市场已经吃透了,往外扩,清湖厂是最好的桥头堡。

陆鸣拿起红笔,在清湖厂的位置上,画了一个圈。

笔尖停了几秒,往北画了一条线,连接朔方市。

又往东画了一条线,连接省会方向。

下一步,要往外面看看了。

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