执掌风云

我特么不装了，就是想进办公室！就是想晋升！

我晋升了，可以解决自己的问题，还能帮助身边的人，自己的徒弟“李海燕”还需要自己去把她救出火海呢！

有这样的机会，为何不拼一把？萧峥填好了名字，就朝后面的投票箱走去。途中章清站在旁边，问了他一句“填好了？”萧峥的推荐表都没有折起来，在章清面前晃了下，道：“章经理，填好了。”他没有说写的是自己的名字，但是他可以百分之百肯定，章清看到了。

会议结束了，萧峥出了会议室，下到了主楼的大门口，有些人看他的目光似乎都有些不同。

有的人离他远远的，有的人却朝他点头。

“萧峥，萧峥！”从身后又响起了一个声音，熟悉的，就是之前服中心的副经理辛阿四。

之前在上楼梯的时候，辛阿四还嘲弄他，问萧峥跑这么快干嘛，难道今天要推荐你！

不知他现在有什么事，萧峥转过身来，“阿四经理，有啥事？”辛阿四的老脸上却挤出了笑来，“萧经理，今天晚上，有没有空吃个晚饭？”

萧峥很吃惊，辛阿四这个大嘴巴，这些年来见到自己，总是会说上两句不痛不痒、刺激人的话。

没想到，今天破天荒的要请自己吃饭了。可萧峥没这个想法，他也不傻，辛阿四肯定是今天推荐的条件设置问题，认为他萧峥有戏，来主动接近自己了。

萧峥觉得，今天虽然条件设置，要求是“985”的大学生，可是镇上到底有多少人会投自己的票，真的很难说。据他所知，民主推荐的得票数要是太低，就不会列入推荐的，更不会被提拔。

在得票上，萧峥真的没什么信心。这个饭，肯定是不能吃，要是没推荐上，又吃了人家的饭，肯定会成为更大的笑柄。

萧峥就对辛阿四说：“阿四经理，你叫我萧经理，我可不敢当。我就是一个一般员工，平民百姓，哪里来的经理啊？”辛阿四却一副认真的表情道：“萧经理，你这就不对了，你以前在办公室不就是副经理吗？经过这次的推荐，说不定你就当经理了呢！”

萧峥挥挥手说：“没可能，没可能。晚饭的事，谢谢了，我今天还有事。”辛阿四见萧峥态度比较坚决，就说：“那好，等下次。萧经理要是推荐上了，我再请萧经理吃饭。”

萧峥觉得这很悬，就道：“到时候再说吧。”

这个“到时候”，很有可能没有这个时候。

萧峥回到了办公室，又给金辉打了一个电话，问道：“金经理，今天下村不？”

萧峥还是想着凤栖村的矿山安全问题，真出了问题，事关老百姓的生命，还有他自己的饭碗。

金辉却道：“今天又下不了村了。”萧峥奇怪：“怎么了？”金辉道：“今天不是投票推荐了吗？通知说让我们都等一等，要谈话。”萧峥道：“今天，就要谈话吗？”金辉道：“是啊，让我们上午都在办公室等着。对了，萧峥，你上面到底有没有关系？”

萧峥一愣道：“我有什么关系？”金辉顿了下道：“如果你没有关系，今天的推荐条件里那个关于学历的，怎么好像是给你量身定做的！”萧峥回答说：“这个我不清楚，我也很纳闷，可能是凑巧吧。”金辉道：“萧峥，我可是你的分管经理啊，你上面有关系，可得给我如实说。”萧峥道：“我要是有关系，还会在你手下干？还会在质检组里磨蹭吗？”金辉想想道：“那倒也是……你等等，人事有人来找我。”

萧峥就在电话这头候着，只听电话那头，金辉确实跟某人在说什么。

没一会，好像是说完了，只听金辉又回到了电话旁边，冲萧峥这边道：“我也不知道你走狗屎运了，还是背后有关系却不告诉我，你被推荐上了！”

萧峥心头一震，这次的震惊是真有些大！自己真的被推荐上了？他还不敢相信。

萧峥在办公室转了两个圈子，还是有些怀疑金辉在跟自己开玩笑，又·一个电话打进来，萧峥接起来，是“徒弟”李海燕，声音里充满了喜悦：

“师父，你真的被推荐上了！你真的被推荐上了！以后，你可得罩着我啊！”

这高兴劲儿，好像比她自己被推荐上还高兴。

看来这个事情是真的了。

萧峥手机又响了，一看，是章清的电话。

萧峥对李海燕道：“海燕，章经理打电话进来了，我先接他的电话。”李海燕道：“好，你先接电话，我们晚点再说。”

萧峥挂了李海燕的电话，接起了章清的电话，只听章清的声音传来：“萧峥，今天不要出门。午饭之前，试岗组要找你谈话。”萧峥故作惊讶地问道：“谈话？有什么好谈话的？”章清道：“今天的推荐，你被推荐上了，等会就要进行谈话，最后要找你本人谈话。”萧峥道：“这样啊？真没想到，我会被推荐上。”章清顿了下道：“我也没想到，反正你在办公室等着就是了。”

放下章清的电话，萧峥才肯定这次自己是真的被推荐上了。

在办公楼四楼的小会议室内，谈话已经开始了。

第一位找的，自然是宋国明。

县里的人事经理邵卫星和其他两位员工，就坐在宋国明的对面，他们每人面前都摊开着一本黑色的笔记本，旁边白色陶瓷杯中，飘起一丝丝茶香。天荒镇以前就是产茶的，高山上的茶叶，就算不是高档货，香味依然让人产生喝上一口的强烈冲动。

只是现在茶汤还烫，邵卫星端起茶杯吹了吹浮在面上的茶叶，微微喝了点，放下杯子开口道：“宋老板，那就麻烦你，帮我们介绍介绍萧峥吧？”

宋国明看着邵卫星，没有开始评价萧峥，而是道：“邵经理，我想问个问题，这次的推荐条件，设置了‘大学本科以上，且985高校毕业’，这个学历条件是不是太狭窄了？我们镇上，说白了就只有一个人具备这个条件。而且，现在推荐上来的这个人，并不是我们镇上最优秀的。”

宋国明都不说“萧峥”的名字，而是用“这个人”来替代。另外两位员工相互瞧了一眼，也都感觉出来了，宋老板对萧峥的不待见。

邵经理解释道：“宋老板，关于这次的员工条件设置，我在这里向您说明一下。这些年来，我们招聘了一批优秀毕业生，可我们过一次调研，这些优秀毕业生回来之后，因为我们的培养问题，好大一部分都没用起来，没有培养好。

这些大学毕业生，在校的时候都是很优秀的，但到了岗位之后，既有自身的适应问题，也有我们用人单位不够重视培养的问题。这对下一步招聘优秀人才是不利的，因而去年年底，县里的办公室就提议，加大重点大学毕业生的重用，最先考虑的就是985大学毕业生。

这项工作本来几个月前就要推进了。可遇上了大老板岗位的变动，这项工作就停了下来。现在新老板上任了，我们常经理去汇报情况时，提到了这个情况，新老板立刻就拍板，说这项工作很重要，马上就启动。

第一批就面向这几年来的985大学毕业生，全县涉及12人，县里的办公室共派出了3个推荐小组，天荒镇是由我们这个组负责。

具体的情况就是如此，我在这里向宋老板说明一下，也请宋老板能够理解，并支持我们的工作。”

宋国明听了之后，嘴巴抿了抿，喝了一口茶，道：“要使用大学毕业生中的优秀人才，是对的，我们也支持。但并不是读书好的，做别的工作就能干得好！你们现在设置了这么狭窄的条件，就只能推荐这个人了。但这个人，工作如何？员工认可度如何？这些问题也都是需要考虑的。”

宋国明还是非常不赞同推荐萧峥。

邵经理道：“宋老板，你的担忧，县里的人事部也都考虑到了。所以，我们的推荐环节就发挥作用了。今天的这次推荐，一共86个人参加，你知道萧峥的得票数多少吗？”宋国明摇了摇头，问：“有没有过半啊？如果没有过半，我建议都不用推荐了。”

邵经理笑笑说：“宋老板，你可能低估萧峥了，他的得票是79票，也就是说占到了91.8%，这个得票率虽然不能算最好，但也可以说是蛮优秀的了。正因为如此，我们才会将他列入推荐对象。”