“他的得票率有这么高？”按照宋国明的预估，萧峥得票能过半就已经是大出意料，没想到他的得票率高于91%，这让宋国明不能接受。难道他真的低估了萧峥这个人？
邵卫星笑着道：“如果你不相信的话，我们可以把推荐票拿给你看。”
宋国明朝邵卫星瞅了瞅心想，这种事情肯定不能做，搞得他好像对萧峥意见特别大，显得他心胸狭窄。
升职使用985的大学毕业生既然是分公司的意思，恐怕自己阻止不了，也只能算萧峥走了狗屎运。宋国明说：“看推荐票就不必了，有邵卫星坐镇，推荐票肯定是数得再准确不过了。”
“谢谢认可。”邵卫星见宋国明情绪缓和，就笑着道：“那就麻烦给我们介绍介绍萧峥吧，优缺点都讲讲。”
宋国明道：“好吧，我只能简单讲讲。这位萧峥，在分部其实没有什么影响力，所以我也不太了解。”
这话，邵卫星是不相信的。从今天的种种表现来看，宋国明对萧峥的意见相当大。一个人不会莫名其妙对另外一个人有意见，只有两人有了交集，有了利益冲突的时候，才会对另外一人有意见，有仇恨。
所以，宋国明说不了解萧峥，无非是托词，说明他不想面对萧峥被谈话的现实。邵卫星干这工作许多年了，对他们心理很了解，而且，谈话嘛，主要还是看谈话对象自己意愿，邵卫星也就没勉强宋国明多说。
但宋国明还是谈了萧峥的一些不足，其中之一就是大局意识不太强。这看起来只是简单的一点，但这个“大局意识”却是极为重要的一点。一般谈话中，如果普遍反映员工大局意识不强，是得不到升职的。
邵卫星意识到，宋国明对萧峥的意见不是一般的大，而是到了要毁了萧峥前途的地步。
等宋国明离开之后，邵卫星就对身边两名下属说：“你们先到外面去一下，说是谈话暂停一下，我要打个电话。什么时候重新开始谈话，听我的通知。”
两名属下会意，立刻站起了身来：“是。”
等他们走了出去，门被带上之后，邵卫星拿起了手机，走到窗前，望着外面的水杉树，拨通了人力主管常国梁的电话：“现在有个情况，想要向您汇报一下。”对面，常国梁道：“邵卫星，什么情况？”
邵卫星就将跟宋国明谈话的情况汇报了，特别是涉及到其中宋国明说萧峥“大局意识不强”的问题，进行了汇报。常国梁道：“这个问题……你等一等，我先打几个电话，然后你再从其他人开始谈。”邵卫星道：“好，我等你电话。”
两名下属出来通知了章清暂停谈话之后，章清就有些纳闷了。他知道，宋国明刚刚谈话，他妈呢就要求停止谈话？难道宋国明说了什么，让他们有所顾忌，所以暂停谈话了？对萧峥的谈话会不会取消？
正在章清疑惑的时候，小会议室内邵卫星的电话响了起来，是常国梁的电话，邵卫星马上接了起来。
听常国梁讲完，邵卫星道：“您放心，这个事情我会处理好。”
放下电话，邵卫星来到了会议室门口，把章清找了进来。章清颇为尊重道：“不知有什么吩咐？”
邵卫星道：“刚才常国梁主管给我打电话了，他明确表示，要培养使用好优秀大学毕业生，在这个问题上，你一定要跟我们分公司的人力部门保持一致，你能明白？”
邵卫星的一席话，什么意思，他自然也很听得懂：“我会全力以赴配合实现组织意图。”邵卫星点了点头道：“好，那我们就继续谈话。”
接下去参与谈话的，是按照二把手管文伟、三把手高正平这样的顺序开展的。
管文伟的谈话，跟宋国明就颇为不同了。
管文伟在谈话中，首先肯定了萧峥素质好，服从意识强。这些年工作也很不错，认真负责，又接地气。
三把手高正平也对萧峥表示认可，说，他这样有能力、有学历，还能忍辱负重的年轻人，早就该升职了。
其他成员也进行了谈话。没人再提萧峥大局意识不强的问题，可见常国梁的电话很有效，章清的工作也是到位的。
谈话到了中午时分才结束。十一点十五分左右，章清又给萧峥打了电话：“萧峥啊，你还在办公室吗？请你过来一下吧。”
章清竟然说了“请”，这倒是这两年来的头一遭。之前是辛阿四邀请自己吃晚饭，现在章清竟对自己说了“请”。萧峥想，都还没有升职呢，大家的态度就开始转变了，要是升职了，肯定有更多的人，在对待自己的态度上会发生根本性的改变。
萧峥说：“好，我这就过来。”
到了主楼门厅，在公示栏上，萧峥被一张白色的A4纸张所吸引。萧峥走近一看，纸上赫然写着：“升职公示”。
自从到这工作之后，七年之内，萧峥看到过无数这样的公示，可没有一张是事关自己的。今天，自己的名字如此光明正大地出现在了公示栏里，萧峥的心情还是有些感慨的。
当然到底会不会使用，其实现在也没定论。事情到了这个份儿上，萧峥还真有点想了。毕竟，推荐都推荐了，如果没上，那么他将会成为一段时间内最大的笑话。
萧峥又朝公示栏瞧了一眼，就上了四楼。章清正在四楼的小会议室外等他，还嘱咐了一句：“好好谈谈自己的工作和成绩，关于自己的缺点，尽量说点‘学习还不够’之类，就可以了。”
章清竟然善意提醒自己，这让萧峥更有些意外，他说：“谢谢。”
章清却笑笑说：“客气啥？不过，等事情成了，要请我喝酒。”
什么是“等事情成了”？
章清这分明是在暗示自己能成嘛！