不知不觉，她对宁棠多了几分欣赏和看重。
隔天一早，宁棠刚到食品厂，就听到了来自系统清脆机械音。
【叮，宿主您好！检测宿主熟练掌握成型岗全部工序，完成岗位基础考核，现发放基础酬劳。】
【积分+100，已存入系统账户。】
宁棠听完，凝神让眼前出现电子光屏。
页面顶端加粗的数字刺目清晰——积分：310
她下意识拍了下额头。
糟糕，这段时间累昏了头，完全没注意积分累积。
出于对系统是否会做出中间商赚差价这类事情的担心，宁棠直接暗自盘算起账目。
刚激活系统时，系统奖励了她200积分。
然后她用积分给宁家兑换了槽子糕、蜜三刀和两罐橘子罐头，用掉50。
来食品厂这半个月，她日日准时到岗上下班，每天出勤奖励4积分，共60。
眼下又获得100岗位基础考核奖励积分。
默默算了一遍，确实是310积分。
宁棠舒了一口气，这系统不错，没贪！能处！
另一边的系统完全不知道宿主对它统品的怀疑，已经自顾自发布起任务来：
【现发布当本月正式任务：
1：获评六月车间月度先进生产者
2：优化成型岗配套工序，将本班组糕点原料损耗率较上月降低百分之十五】
【任务奖励：积分+300，自行车一辆。】
自行车！
宁棠是真惊到了，系统这么豪横吗？
要知道系统商城里，单单一张自行车票就要1000积分，她攒的还不到三分之一，更别说自行车了。
难道……任务有陷阱？
似是感受到宁棠的震惊和怀疑，系统那一成不变的机械音好像都有了起伏：
【宿主不要惊讶，系统发放丰厚实物奖励有两点考量。】
【一：出于人文关怀，宿主居住的机械厂家属楼距离食品厂厂区路途遥远，日常往返通勤多有不便，自行车可大幅改善出行条件。】
【二：本次任务兼具评优与工艺改良双重要求，综合判定任务难度偏高，因此配套高额奖励以示激励。】
宁棠渐渐平复心情。
咋说呢？
这系统挺仁义的，发送任务奖励的时候还能考虑到宿主实际情况。
就是不知道系统以后能不能给她解决住宿问题。
这般想着，宁棠就在心底轻声试探询问：
“统啊，那我以后要是完成更难，更重要的任务，有没有机会奖励住房？”
她不贪心，给一个独立的私人空间就行。
【宿主可稳步完成长期系列任务，持续提升实绩贡献，系统会酌情开放阶段住房福利。】
阶段住房福利……
宁棠呢喃着这几个字，看来她实现独居自由指日可待。
不过眼下重要的还是要先完成本月的正式任务。
她静下心梳理系统给出的两个任务，很快理清其中关联。
这两项任务本身就是相辅相成、一体两面的。
厂里每月都会开展车间月度综合考核评比，全厂统一一套打分标准：
原料损耗、日均生产产量、操作规范度、卫生纪律四大项。
虽说各个车间主打生产品类不同，但厂里会参照各车间往年平均损耗数据单独划定考核基准。
跨车间仅对比指标完成比例，不会直接横向比拼损耗数值。
评比竞争主要集中在同一车间内部各个班组之间。
所以想要获得“车间月度先进生产者”，就必须得降低产品损耗率，提升生产率。
宁棠翻看车间月度报表时特意算过，第一生产车间往年常态原料损耗稳定在8%左右。